2.薪資所得公平分配判斷原則及其相關因素
2018-08-20
| 主題 Subject | 臺灣社會學刊 |
| 標題 Title English abstract |
薪資所得公平分配判斷原則及其相關因素 |
| 描述 Description | 關鍵詞：公平分配、公正原則、平等原則、需求原則、distributive justice、 equity principle、equality principle、need principle 摘要：文獻上指出，評斷分配公平與否的原則大致有三，分別是公正原則、平等原則、與需求原則。而人們運用那一原則以衡量公平，會受到個人特質、資源類型、所屬社群關係、以及不同的社會文化所影響。不過在我們研究中，我們所討論的資源將僅限於薪資所得，並以此衡量整個社會薪資所得的分配是否公平。此外，文獻還指出，在經濟性資源分配上，人們慣用公正原則爲主。因此，我們參考Alves、Rossi與Jasso等人所使用的方法，在略加修正後，以隨機方式設計出虛擬家戶、與虛擬個人，讓受訪者評估其薪資所得的公平性，希望能以此一方面探索、再方面也比較，台灣民眾是否也如國外文獻所述般，男性較以公正原則、女性較以需求原則評斷薪資所得的公平性；以及其運用不同原則的影響因素。而我們主要的發現有： 1.台灣民眾衡量薪資所得分配公平與否的主要原則是「需求原則」，「公正原則」則爲相對較不重要原則。 2.教育程度高、白領職業者較強調「公正原則」女性、教育程度低、藍領職業者較強調「需求原則」。 頁次：47-82 |
| 形式 Form | 文字、單期 |
| 來源 Origin | 臺灣社會學刊 |
| 關聯 Relation | 是…的一部份：台灣社會學刊第22期 |
| 英文摘要 abstract | 地點：臺灣 |
| 創作者 Creator | 王德睦、蔡勇美、王篤強、呂朝賢 |
| 出版者 Publisher | 臺灣社會學會 |
| 貢獻者 Contributor | 數位典藏計畫執行單位：「擁抱社會的軌跡：台灣社會學會學術傳承與社群」計畫 |
| 權利 Right | 未授權：本藏品尚未獲得相關授權，故僅提供線上瀏覽，任何使用請聯絡相對權利單位。 |
| 日期 Date | 出版日期：1999年10月 |
| 格式 Format | pdf檔 |
| 識別碼 Code | 檔名：tsa-tj-022_19991000_0002-0000-p.pdf |
| 語言 Language | 中文 |
| 數位檔連結 Download | ( tsa-tj-022_19991000_0002-0000-p.pdf ) 華藝線上圖書館連結▼ |
